Circolare n°1/2022

MODIFICHE AL D.LGS.81/08: LEGGE 17 DICEMBRE 2021, N.215

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 17 dicembre 2021, n° 215 recante la “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”.

Le principali novità riguardano:

  • il rafforzamento del Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP);
  • un aumento del personale ispettivo destinato a svolgere l’attività di vigilanza;
  • la modifica delle condizioni necessarie per l’adozione del provvedimento cautelare della sospensione dell’attività imprenditoriale in caso di presenza del 10 % di manodopera irregolare ed in presenza di gravi violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza del lavoro di cui all’Allegato I di seguito riportato;
FATTISPECIEIMPORTO SOMMA AGGIUNTIVA
1Mancata elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)€ 2.500
2Mancata elaborazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione€ 2.500
3Mancata formazione ed addestramento€ 300 per ciasciun lavoratore interessato
4Mancata costituzione del servizio di prevenzione e protezione e nomina del relativo responsabile€ 3.000
5Mancata elaborazione del piano operativo di sicurezza (POS)€ 2.500
6Mancata fornitura del Dispositivo di Protezione Individuale contro le cadute dall’alto€ 300 per ciasciun lavoratore interessato
7Mancanza di protezioni verso il vuoto€ 3.000
8Mancata applicazione delle armature di sostegno, fatte salve le prescrizioni desumibili dalla relazione tecnica di consistenza del terreno€ 3.000
9Lavori in prossimità di linee elettriche in assenza di disposizioni organizzative e procedurali idonee a proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi€ 3.000
10Presenza di conduttori nudi in tensione in assenza di disposizioni organizzative e procedurali idonee a proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi€ 3.000
11/td>Mancanza di protezione contro i contatti diretti ed indiretti (Impianto di terra, interruttore magnetotermico, interruttore differenziale)€ 3.000
12/td>Omessa vigilanza in ordine alla rimozione o modifica dei dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo€ 3.000
  • l’obbligo per il datore di lavoro/dirigente, di individuare il preposto o i preposti per svolgere attività di vigilanza, con possibilità, per i contratti e gli accordi collettivi, di stabilire uno specifico compenso;
  • l’obbligo per i preposti di intervenire per modificare il comportamento non conforme dei lavoratori, fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza dell’inosservanza, l’obbligo di interrompere l’attività del lavoratore e informare i superiori diretti;
  • la modifica della modalità (totalmente in presenza) e frequenza (aggiornamento biennale) della formazione del preposto (si attende entro il 30 giugno 2022 l’emanazione di uno specifico Accordo Stato Regioni);
  • l’obbligo per il datore di lavoro di partecipare a specifici corsi di formazione ed aggiornamento periodico;
  • l’obbligo di tracciare le attività di addestramento (prova pratica, per l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale; esercitazione applicata, per le procedure di lavoro in sicurezza).

Il responsabile Tecnico
Mariualuisa Boldetti

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